APV til kultur, sport og religiøse institutioner

Branchespecifik arbejdspladsvurdering til kultur, sport og religiøse institutioner

Et udpluk af vores kunder

Energinet
EY
ISS
LEGO
Leo
Maersk
Nets
Topsoe
Tryg
IBM
Danske Bank
DSV
“Meget udbytterig forberedelse. Altid sober, balancerende, konstruktiv kritisk – nøgtern og med stort overblik og videns-input og moderation af processen. Jeg kan ikke finde på noget, der kunne forbedres.”
Lise Møller Eriksson
Det Kongelige Akademi
  • Tunge løft, belastende arbejdsstillinger og fald- eller snublefare ved drift, opstilling og rengøring
  • Støj, indeklima, kemikalier og arbejde i højden i faciliteter, scener og publikumsområder
  • Tidspres og skiftende bemanding ved arrangementer, sæsoner, kampe og højtider
  • Uklare ansvarsforhold og mangelfuld kommunikation mellem ansatte, frivillige, ledelse og bestyrelse
  • Kundekonflikter, grænseoverskridende adfærd og følelsesmæssige krav i mødet med gæster og brugere

En APV giver jer mulighed for at kortlægge både fysisk og psykisk arbejdsmiljø systematisk. Vi bruger resultaterne til at skabe et brugbart overblik, så I kan prioritere risici og følge op gennem en konkret handlingsplan.

En APV er ikke blot et lovkrav, men et vigtigt værktøj til at skabe indsigt i medarbejdernes trivsel og arbejdsmiljø. Men processen kan også virke omfattende, hvis man selv skal stå for planlægning, dataindsamling, analyse og opfølgning. Med Acture får I en erfaren samarbejdspartner, som hjælper jer sikkert gennem hele forløbet. Vi sikrer, at APV'en lever op til gældende krav – og hjælper med at omsætte den til konkrete indsatser, der skaber værdi i organisationen
01

Indledende møde

Vi starter med et indledende møde, hvor vi tilpasser spørgerammen til jeres organisering, medarbejdergrupper og væsentligste risici. Sammen afklarer vi blandt andet arrangementspres, publikumskontakt, teknisk drift, frivillige, skiftende arbejdstider og jeres arbejdsmiljødrøftelse.

02

Dataindsamling

I modtager direkte links, og jeres medarbejdere svarer 100 % anonymt på en digital trivselsmåling og kortlægning af arbejdsmiljøet. Vi gør det let for både administrative medarbejdere, driftsmedarbejdere og instruktører at deltage, samtidig med at vi beskytter fortroligheden og GDPR-data.

03

Rapport og præsentation

Vi præsenterer rapporten for jer, sammenligner med vores branchespecifikke benchmark og udarbejder jeres handlingsplan. I får klare prioriteringer og kan følge op med eksempelvis ergorådgivning, workshops om trivsel eller konflikthåndtering, helbredstjek og nye målinger.

Martin Siig Simonsen

Head of Workplace Analytics
Som analysechef i Health Group er mine primære ansvarsområder, foruden at sikre at mine kolleger trives og kan samarbejde, at analysere resultater fra medarbejderundersøgelser (APV og trivselsundersøgelser) for vores kunder samt rådgive kundernes ledelse og arbejdsmiljøorganisation om næste skridt.
Martin Siig Simonsen – analysechef
Et udpluk af vores kunder
Energinet
EY
ISS
LEGO
Leo
Maersk
Nets
Topsoe
Tryg
IBM
Danske Bank
DSV
Kontaktoplysninger:
David James Gibson
David James Gibson
Vores kernekompetencer er proaktive behandlingsordninger, sundhedstjek og en aktiv arbejdsplads samt trivsels-, arbejdsmiljø- og sundhedsanalyser leveret med fokus på forebyggelse og trivsel hos medarbejderne.
© 2026 Acture - Alle rettigheder forbeholdes.
ISO 9001 ISO 14001