APV til Uddannelsesinstitutioner

Branchespecifik arbejdspladsvurdering til uddannelsesinstitutioner

Et udpluk af vores kunder

Energinet
EY
ISS
LEGO
Leo
Maersk
Nets
Topsoe
Tryg
IBM
Danske Bank
DSV
“Meget udbytterig forberedelse. Altid sober, balancerende, konstruktiv kritisk – nøgtern og med stort overblik og videns-input og moderation af processen. Jeg kan ikke finde på noget, der kunne forbedres.”
Lise Møller Eriksson
Det Kongelige Akademi
  • Støj, akustik, ventilation og temperaturer i undervisningslokaler og fællesarealer
  • Ergonomi ved skærmarbejde, forberedelse, administration og håndtering af udstyr
  • Tidspres mellem undervisning, elevkontakt, møder, dokumentation og forberedelse
  • Uklare roller, modstridende krav og begrænset indflydelse på prioriteringer
  • Konflikter, udadreagerende adfærd og en belastende tone i samarbejdet

APV'en giver jer et systematisk værktøj til at kortlægge risici på tværs af medarbejdergrupper og omsætte resultaterne til en handlingsplan med ansvar, tidsfrister og opfølgning.

En APV er ikke blot et lovkrav, men et vigtigt værktøj til at skabe indsigt i medarbejdernes trivsel og arbejdsmiljø. Men processen kan også virke omfattende, hvis man selv skal stå for planlægning, dataindsamling, analyse og opfølgning. Med Acture får I en erfaren samarbejdspartner, som hjælper jer sikkert gennem hele forløbet. Vi sikrer, at APV'en lever op til gældende krav – og hjælper med at omsætte den til konkrete indsatser, der skaber værdi i organisationen
01

Indledende møde

Vi starter med et indledende møde med ledelse og AMO, hvor vi tilpasser spørgerammen til jeres hverdag. Sammen afgrænser vi relevante medarbejdergrupper, lokale forhold og fokusområder som undervisningsmiljøer, kontorer, værksteder, laboratorier, tidligere handlingsplaner og organisatoriske ændringer.

02

Dataindsamling

I modtager direkte links, og jeres medarbejdere svarer 100 % anonymt i en digital spørgeskemaundersøgelse. Vi gør det let at indsamle viden fra undervisere, pædagogisk personale, administrative medarbejdere, teknisk service og ledelse uden, at I bruger unødige ressourcer på opsætning, påmindelser eller databehandling.

03

Rapport og præsentation

Vi præsenterer rapporten for jer, sammenligner med vores branchespecifikke benchmark og udarbejder jeres handlingsplan. Vi prioriterer resultaterne sammen med jer og kan også sammenholde dem med tidligere målinger, så I får et brugbart grundlag for arbejdsmiljødrøftelsen, opfølgning og relevante indsatser.

Martin Siig Simonsen

Head of Workplace Analytics
Som analysechef i Health Group er mine primære ansvarsområder, foruden at sikre at mine kolleger trives og kan samarbejde, at analysere resultater fra medarbejderundersøgelser (APV og trivselsundersøgelser) for vores kunder samt rådgive kundernes ledelse og arbejdsmiljøorganisation om næste skridt.
Martin Siig Simonsen – analysechef
Et udpluk af vores kunder
Energinet
EY
ISS
LEGO
Leo
Maersk
Nets
Topsoe
Tryg
IBM
Danske Bank
DSV
Kontaktoplysninger:
David James Gibson
David James Gibson
Vores kernekompetencer er proaktive behandlingsordninger, sundhedstjek og en aktiv arbejdsplads samt trivsels-, arbejdsmiljø- og sundhedsanalyser leveret med fokus på forebyggelse og trivsel hos medarbejderne.
© 2026 Acture - Alle rettigheder forbeholdes.
ISO 9001 ISO 14001